ترياق في بيئة العمل

كيف تصبح المدير الأسوأ في 7 خطوات؟

كيف تصبح المدير الأسوأ في سبع خطوات؟!

يوم آخر من المعاناة…

هكذا كان شعوري بينما أحاول النهوض من سريري للذهاب إلى العمل، جسدي متعب ولم يَعُد يحتمل يومًا آخر من المعاناة!

يوم آخر مع هذا المدير السام الذي يتعمد إهانتي بين زملائي والتقليل من شأني، هل يجب عليَّ ترك العمل؟ أَمْ أنني موظفة سيئة بالفعل ولن تقبل بي أي شركة أخرى؟!

تأثير المدير السيئ على الصحة النفسية للموظفين

أُجرِيَت دراسة في جامعة مانشستر لمعرفة تأثير المدير السيئ على الموظفين، وأظهرت هذه الدراسة عدم رضا هؤلاء الموظفين عن وظائفهم.

وتتأثر حياة الموظفين الشخصية أيضًا، إذ يصبحون عرضة للإصابة بالاكتئاب نتيجة لعملهم مع مديرين نرجسيين أو سيكوباتيين.

المدير السيئ قاتل محترف أيضًا!

إليك الأثر النفسي للمدير السيئ:

  • الشعور الدائم بالقلق والتوتر، حتى خارج أوقات العمل.
  • الإصابة بالأرق.
  • الاكتئاب.
  • معاناة نوبات الهلع.
  • فقدان الثقة بالنفس وبالآخرين.
  • الشعور الدائم بالإرهاق النفسي والجسدي.
  • الإصابة بالأمراض، مثل: ضغط الدم المرتفع، والسكري، وربما الجلطات.
  • تناوُل الطعام والتدخين بشراهة.

كيف تصبح المدير الأسوأ في 7 خطوات؟

الأمر ليس بهذه الصعوبة، خطوات بسيطة ، والبقية ستأتي:

  1. اِنسب نجاحات الموظفين لنفسك: كل هذه الإنجازات هي بفضلك أنت فقط، هم فقط اتبعوا توجيهاتك.
  1. لا تثق في الموظفين: لا يوجَد مَنْ هو أهل للثقة، والجميع منعدمو الكفاءة. لذا، أنت بحاجة للإشراف على كل شيء بنفسك، فلا أحد أفضل منك للقيام بهذه المهمات.
  1. فرِّق تَسُد: انشر الفتنة بين موظفيك، واجعل أجواء العمل مشحونة، هذه هي الطريقة الوحيدة للسيطرة عليهم.
  1. قلِّل من شأنهم: لا تنسَ إهانتهم والتقليل منهم أمام بعضهم البعض، حتى تُفقِدهم ثقتهم بأنفسهم، فلا يصابوا بالغرور.
  1. لا تتواصل معهم: فقط تحدَّث بصوت عالٍ ووجِّه إليهم الإهانات، ثم اطلب منهم الخروج من مكتبك.
  1. أنت أهم من الشركة والموظفين: اهتم بمصالحك الشخصية والمهنية. أما الموظفون، فهُم أداة لخدمة مصالحك فقط.
  2. أنت لا تخطئ أبدًا: إذا حدث أي خطأ فهو بالطبع نتيجة تقصير الأخرين. أما أنت، فلم ولن تخطئ.

ماذا تفعل؟

لا تجعل مديرك السيئ يفسد حياتك. لذا، إليك بعض الحلول التي من الممكن أن تسهل مهمتك:

  • اعترف بالمشكلة: ينتظر بعض الموظفين من مديريهم أن يتعاموا معهم بطريقة أفضل يومًا ما، لكن هذا لن يحدث. لذا، عليك الأخذ بزمام المبادرة، والتحدث إلى مديرك لتعرف حدودك وأولوياتك.
  • احتفظ بنسخة ورقية من محادثاتكما، يُنكِر بعض المديرين ما فعلوه ويلقون باللوم على الموظفين. لذا، احتفظ دائمًا بدليل ورقي أو إلكتروني بالأوامر التي وجهها إليك مديرك.
  • ابحث عن المساعدة: اطلب المساعدة من مديري مديرك، أو من أحد المسؤولين في الشركة، مثل موظف الموارد البشرية.
  • استشِر أصدقاءك المقربين فيما يجب عليك فعله.
  • ابحث عن عمل في مكان آخر.

تستحق أن تُعامَل بأفضل طريقة، وأن تشعر بتقدير المحيطين بك. لذا، لا تتحمل فقط ممارسات المدير السيئ؛ بل حاوِل الحصول على حقوق بكل الطُرُق، ولا تقبل بأقل مما تستحق!

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق