هل مرت فترة طويلة منذ آخر مرة طلبت بها زيادة راتبك؟ أو ربما لم تطلب من قبل؟
هل تشعر بداخلك أن عملك يضيف قيمة حقيقية لصاحب العمل، ولكن لا تعرف كيف تطلب زيادة في الراتب؟
هل تشعر الآن أن سنوات الخبرة التي تمتلكها تعادل راتباً أكثر مما تتقاضاه حالياً؟
هل وقفت أمام مديرك أكثر من مرة وحدثت نفسك أنك ستتكلم الآن، ثم ترددت؟
انتظر لحظة.
ربما تنتظر شهوراً أو حتى سنوات قبل أن تطلب زيادة تستحقها بخلاف الزيادات المعتادة التي تتم مرة واحدة بالعام أو المكافآت التي تتلقاها من حين إلى آخر.
عليك أن تعرف أنه لا حرج على الإطلاق في طلب زيادة تعادل العمل الشاق الذي تقوم به، وأن تجنبك محادثة لا تتعدى دقائق، قد يضيع عليك الكثير.
ستجد في هذا المقال بعض الممارسات والأساليب التي سترشدك إلى معرفة كيف تطلب زيادة في الراتب بالطريقة المثلى. ومتى يحق للموظف طلب زيادة راتبه؟
فتابع معي القراءة.
خطوات يجب أن تتأكد منها:
الوضع المالي للمؤسسة
يجب أن تضع في اعتبارك الوضع المالي للمؤسسة، فإذا كانت مؤسستك تحقق الآن هوامش ربح كبيرة، أو أرقام مبيعات قياسية، وتوسعاً غير مسبوق، فربما يكون ذلك هو الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب.
تود الحصول على المزيد من المقالات المجانية على ترياقي؟ اشترك الآن ليصلك كل جديد!
أما إذا كانت أمور المؤسسة ليست على ما يرام، فهذه أمور لا تخفى على أحد.
ستتضح معالم الأزمة كخفض العمالة، أو تأخير الرواتب، بل وربما تكون لك صلاحية الاطلاع على التقارير المالية، فكيف تطلب زيادة الراتب في هذا الوقت!
وقت الزيادة السنوية
تقوم العديد من المؤسسات بعمل زيادة سنوية لجميع العاملين فيها في وقت معين من العام.
قد تكون موحدة، وقد تختلف وفق رؤية صاحب العمل، ومراجعته للأداء الوظيفي للموظفين.
حاول أن تسأل متى يأتي التمويل الجديد، أو استشر قسم الموارد البشرية لديك للتعرف على الجدول الزمني.
يمَكنك ذلك من معرفة كيف تطلب زيادة في الراتب بالوقت المناسب.
إذ يكون طلبك لزيادة راتبك قبل هذا الإجراء ممكناً، وقد يضع صاحب العمل طلبك في الاعتبار.
وليس من المنطقي أن تقدم على هذه الخطوة، بعد رفع مؤسستك للأجور بالفعل.
استفد من زخم نجاحك
إذا أكملت مشروعاً ضخماً بنجاح، أو حققت لتوك صفقة كبيرة، فقد يكون هذا هو الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب.
تحقق من تحضير كافة التفاصيل بالإنجازات التي ستركز عليها عند محادثة مديرك بشأن الزيادة.
فعلى الرغم من أنه قد يكون لديه دراية بوظيفتك عموما، إلا إنه قد لا يكون على علم بمدى الجهد المبذول، والطرق التي سعيت إليها من أجل تحقيق هذا الإنجاز بالفعل.
تنافسية راتبك
يجب أن يكون لديك فكرة جيدة عن مدى تنافسية الرواتب في مجالك.
يأتي ذلك بواسطة البحث المستمر، وسؤال من يشغلون نفس وظيفتك في أماكن أخرى.
ومن غير اللائق سؤال شخص بصورة مباشرة عن راتبه، فهذا سؤال لا يريد أي شخص الإجابة عليه، ولكن اسأله عن رأيه في متوسط الأجور في ذلك المجال.
وإذا كان راتبك تنافسيا بالفعل، اسأل نفسك لماذا تستحق زيادة في الراتب، لأنك ستحتاج إلى مبررات قوية لدعم طلبك أمام صاحب العمل.
العصف الذهني
ضع قائمة بأسباب محددة حول سبب استحقاقك زيادة راتبك، وحاول سرد إنجازاتك وأي مسئوليات أو مساهمات إضافية أضفتها إلى مكان عملك.
بالإضافة إلى الاستراتيجيات الجديدة التي اعتمدتها، وكيف ساهم ذلك في تحقيق نتائج إيجابية للمؤسسة، وذلك للتأكد من أنك تستحق هذه الزيادة بالفعل عن دورك الفعال في هذا المكان.
ومن الممكن أن تجهز نسخة من هذه القائمة لرئيسك، حتى يتمكن من الاطلاع عليها ومناقشتها مع الأطراف الأخرى المعنية بهذا الأمر.
بعدما درست الوضع المالي لمؤسستك جيدا، وأدركت القيمة التنافسية للرواتب في مجالك، وحددت قائمة بأسباب استحقاقك لهذه الزيادة، وتدربت عليها مراراً لضمان ظهورك بمظهر واثق ومقنع.
فأنت الآن قد قطعت نصف الطريق حول معرفة كيف تطلب زيادة في الراتب، و إنك الآن مهيأ لعرض طلبك، فهيا بنا للمرحلة التالية.
لا ترسل طلبك عبر البريد الإلكتروني
يفضل ألا ترسل طلبك عبر البريد الإلكتروني، فمن الأفضل أن تحدد مقابلة مع رئيسك في العمل بشكل مباشر؛ لإظهار كم أنت جاد بطلبك، وحتى تتمكن من قياس رد فعله على ما تطلب.
لا تطلب خلال أوقات الضغط
أخبر رئيسك في العمل أنك تريد مناقشته في أمر ما عندما يكون لديه متسع من الوقت.
لا تطلب هذه الزيادة عندما يكون المدير تحت ضغط عصبي شديد، فربما ليس هذا هو الوقت مناسب لطرح موضوعك.
أما إذا كان رئيسك مرهقاً فغالباً لن يكون لديه استعداد لسماع طلبك، فكيف تطلب زيادة في الراتب في هذا الوقت!
جهز طلبك وانتظر حتى يزول هذا الضغط الطارئ، أو على الأقل قدم طلبك عندما تشعر أنه في مزاج جيد.
اقرأ أيضاً: أسباب ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها.
درب نفسك مراراً
قبل اجتماعك برئيسك، يجب أن تُعد جيداً ما ينبغي لك قوله وأن تتدرب عليه باستمرار، واعلم أن مشاعر الخوف والقلق أمور طبيعية عند التحدث عن المال.
فربما يساعدك كتابة النص والتدرب عليه مع نفسك في أن تكون أكثر هدوءًا.
امنح نفسك خمس دقائق قبل أن تدخل
لكل مكان عمل قواعده المتبعة تجاه الأسلوب الخاص بشكل الملابس، ولكن مما لا شك فيه أن طلتك يمكنها أن تلعب دوراً هاماً في حياتك المهنية، وأن تترك انطباعا جيدا عند الآخرين.
انتبه لربطة عنقك، أو حذائك، أما إن كنتِ أنثى فانتبهي لحجابك ومظهرك العام، سوف يشعرك هذا بمزيد من الثقة في أثناء تقديم طلبك.
ركز فقط على نفسك
ليس من الاحترافية أن تقارن أمام مديرك بين راتبك وراتب زميل لك في العمل، حتى وإن كنت تعرف أنه يحصل على أجر أعلى منك، وتعتقد أنك تستحق راتباً متساوياً أو ربما أكثر.
لن يترك ذلك انطباعاً جيداً عند مديرك، فبدلاً من ذلك ركز على نفسك وإنجازاتك ولماذا يجب أن تحصل على زيادة في راتبك بناءً على مزاياك وليس على ما يتقاضاه الآخرون.
اقرأ أيضاً: كيف تتعامل مع زملاء العمل المزعجين؟
لا تتحدث عن حياتك الشخصية
قد تكون رغبتك في زيادة راتبك بسبب كثرة الالتزامات الأسرية، والتحديات الاقتصادية التي يعانيها الكثير في ظل الظروف الحالية.
حتى وإن كان ذلك سبباً فيجب عليك معرفة كيف تطلب زيادة في الراتب بمهنية.
فمن الهام تجنب ذكر أسباب شخصية تبرر بها احتياجك لرفع راتبك، ما لم تربطك علاقة شخصية قوية برئيسك، فبدلاً من ذلك ركز على ما قمت به لتستحق ما تطلب كما ذكرنا سابقاً.
لا تهدد
كن حذراً حول مفاوضات زيادة الراتب مع رئيسك، ولا تعطِ إنذاراً نهائياً بالاستقالة ما لم تكن على استعداد لفقدان وظيفتك.
تعلََم كيف تطلب زيادة في الراتب بشكل مهني؛ تكلم بثقة وحزم، وكن على دراية بنبرة صوتك والتركيز على التحلي بالصبر والتفاهم.
فيجب أن تبقى على علاقة جيدة مع رئيسك حتى لو رفض طلبك.
اقرأ أيضاً: التعامل مع المدير في العمل.
هل لك طلبات مؤجلة
يمكن أن يمثل الرفض فرصة لتقديم اقتراح آخر كنت تحتاج إليه بالفعل، فربما يرفض طلبك، وهو أمر يجب عليك أن تضعه في الحسبان، وتكون مهيأً له.
يمكنك حينها أن تطلب من مديرك العمل من المنزل ليوم واحد في الأسبوع، أو تطلب حاسوباً جديداً من أجل العمل، أو تبدي رغبتك في حضور مؤتمر مهم.
فمن الراجح أن يوافق رئيسك على طلب صغير بعد رفض طلب أكبر.
لا تخبر مديرك بأنك تتلقى عرضاً آخر
إذا كانت مفاوضات زيادة الراتب مع مديرك معتمدة على تلقيك لعرض من صاحب عمل آخر، فستبوء هذه المحاولة بالفشل.
فإذا علم مديرك بأنك تبحث عن وظيفة جديدة، فقد تُفقِده الثقة بك، وقد يتوقف عن منحك أي ترقيات أو أي مكافآت مقابل عملك في المستقبل؛ حتى وإن قبل زيادة راتبك.
لا يرغب أصحاب العمل أن يشعروا بالتهديد من أي شخص.
من حقك أن تبدأ بالبحث عن وظيفة جديدة إذا رأيت أنك تستحق راتبا أعلى في الوقت الراهن، ووجدت تعنتاً غير مبرر تجاهك.
اقرأ أيضاً: ترك العمل، هل حان الوقت؟
الآن وقد عرفت كيف تطلب زيادة في الراتب فإليك كلمة أخيرة.
تعتمد دائماً مفاوضات زيادة الراتب الناجحة على الجدارة والإنجازات، وليس على سبب حاجتك إلى مزيد من المال.
فتوفير أموال إضافية تناسب نمط حياتك الذي اخترته بنفسك ليست مسئولية مديرك.
لا تشعر بالاستياء إذا تم رفض طلبك، ببساطة قد لا يكون هناك أموال في الميزانية لزيادة الرواتب، بغض النظر عن مدى استحقاقك.
وإذا أخبرك مديرك أنه لا يمكنه تقديم زيادة في الراتب في الوقت الحالي، فاسأله عما يجب عليك فعله لجعل نفسك مؤهلاً بمجرد توفر فرصة لذلك.
تذكر أن هناك فرقاً بين الموظف الذي يؤدي الوظيفة كما هو متوقع، وبين الذي يمنح صاحب العمل أداءً فائقًا حقًا، فزيادة الأجور تعتمد على الثانية.
